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| Infos : accès rapide aux différentes catégories...
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| CFTC Education Nationale : les dernières infos... |
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Projet de loi relatif à l'accès à l'emploi titulaire : conclusions de la commission des loisLe protocole d'accord du 31 mars 2011 résulte d'une négociation conduite par l'État avec l'ensemble des partenaires sociaux et les représentants des employeurs territoriaux et hospitaliers à l'automne 2010. Elle est intervenue dans le nouveau cadre juridique fixé par le législateur avec la loi du 5 juillet 2010 portant rénovation du dialogue social dans la fonction publique. La CFTC Education Nationale a porté haut et fort ses exigences. Aujourd'hui les conclusions de la commission des lois montrent que la plupart de nos revendications ont été reprises. ...
Espace I-Prof : les informations clés sur la carrière des enseignantsUn bouquet de services internet pour les enseignants. Après authentification, I-Prof vous permettra de façon sécurisée : de consulter votre dossier administratif, vos changements de situation, de compléter votre curriculum vitae, d'obtenir des informations sur vos perspectives de carrière, de dialoguer par messagerie avec votre correspondant de gestion, d'accéder à des guides et à des services pour gérer votre carrière. ...
Jour de carence pour les fonctionnaires malades, c'est fait !La Loi n°2011-1977 du 28 décembre 2011 instaurant un jour de carence pour les fonctionnaires est parue au Journal Officiel le 28 décembre 2011 avec une mise en application dès le 1erjanvier 2012. Cette loi voulue par le Gouvernement ne concerne pas les cas de congé de longue maladie, de congé de longue durée, d’arrêt pour accident du travail et certaines causes exceptionnelles prévues par l’article L.27 du code des pensions civiles et militaires. ...
Tentatives "d'entretien de valeur professionnelle": ne vous laissez pas intimider !Des tentatives « d'entretiens de la valeur professionnelle » sont initiées par certains chefs d'établissements du second degré à l'encontre des enseignants. Ne vous laissez pas intimider par cette pratique consistant à diviser un peu plus les personnels entre eux… Un petit rappel des conditions applicables me semble nécessaire: ...
L'évaluation des enseignants: ce que pense la CFTC Education La CFTC Education n'est pas hostile à une remise à plat du système actuel de notation et de promotion car il est trop aléatoire et souvent injuste (inspections irrégulières, promotions inégales entre les disciplines). Fidèle à sa tradition de dialogue, la CFTC Education est ouverte à toute concertation sur le sujet. ... |
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Pourquoi adhérer à la CFTC Education Nationale ?
| Les syndicats n’existent que parce que des personnes s’associent pour étudier et défendre leurs droits ainsi que leurs intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels. |
La CFTC Education Nationale appartient la CFTC - Confédération Française des Travailleurs Chrétiens - qui compte aujourd'hui 1 145 syndicats regroupés en 14 fédérations professionnelles (commerce-services-forces de vente, enseignement, métallurgie, collectivités territoriales, transports, télécoms, banques...). Elle est divisée en 22 unions régionales, 100 départementales et 249 unions locales et compte plus de 142.000 adhérents.
L’assurance d’être bien défendu
A la CFTC, l’adhérent n’est jamais un pion dans un système qui le dépasse.
Les positions et les actions partent de la vie des gens, sur le lieu de travail, dans leurs familles et dans leur environnement, et ont pour objectif l’amélioration des conditions de travail et de vie, pour et avec les gens.
Au sein de la CFTC, les adhérents peuvent bénéficier d’un large réseau de conseillers juridiques et conseillers du salarié, de défenseurs prud’homaux, de conseillers prud’hommes, de militants compétents vis à vis de la profession, de la protection sociale, des retraites,etc. Autant de soutiens pour y voir plus clair et être bien défendu !
L’assurance d’être bien informé
Chaque adhérent bénéficie au sein de la CFTC d’une multitude de sources d’informations grâce au journal confédéral « la Vie à défendre », aux sites Internet, aux journaux des fédérations professionnelles et des unions géographiques... et aux irremplaçables contacts avec les délégués locaux.
Le souci d’une action sérieuse, indépendante et responsable garantit l’adhérent de ne pas être trompé par des discours démagogiques, jusqu’au boutistes, ou au service de forces d’influence (parti politique par exemple).
L’assurance de pouvoir être bien formé
L’institut syndical de formation de la CFTC propose aux adhérents qui le souhaitent, au niveau local comme au niveau national, des programmes de formation diversifiés allant de l’accueil du nouvel adhérent à la formation des élus et mandatés et ce jusqu’au niveau des dirigeants des structures . Ce sont, chaque année, près de 20 000 journées stagiaires qui sont ainsi totalisées au sein de l’organisation.
L’assurance de la solidarité
En choisissant de s’inspirer des principes sociaux chrétiens, la CFTC se donne comme exigences le respect de la dignité de chaque personne et la priorité aux plus fragiles et a pour ambition de contribuer à la construction d’un monde plus juste et plus humain. |
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LE SYNDICALISME C.F.T.C. DEFEND LES ORIENTATIONS SUIVANTES
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1) La construction sociale : La CFTC favorise la négociation par rapport à la constante opposition (discuter, négocier, accepter la médiation avant la grève, sans toutefois exclure celle-ci complètement).
2) L'humanisme : L'économie est au service de l'homme, et non pas le contraire. Dans cet esprit, nous tenons particulièrement à la défense des CONDITIONS DE TRAVAIL des personnels.
3) La justice sociale : Chacun doit pouvoir profiter de la création de richesses.
4) Le bien commun : C'est une alternative à l'individualisme, dans un souci de solidarité, et c'est une valeur qui est supérieure au simple « intérêt général ».
5) L'indépendance : La CFTC est apolitique, non confessionnelle et non catégorielle.
La CFTC est porteuse de valeurs universelles, c'est pourquoi elle est capable de fédérer des personnes d'horizons très différents.
Toute personne peut adhérer chez nous, quelles que soient sa religion ou ses opinions politiques, et c'est très bien ainsi : c'est cela aussi, notre indépendance.
6) L'insertion sociale (jeunes, handicapés, exclus...) : Le respect des droits de tous les salariés est au coeur de nos actions.
7) La formation : Chacun doit pouvoir se former tout au long de la vie pour évoluer professionnellement.
8) La vie : La CFTC oeuvre pour défendre des mesures permettant de concilier vie professionnelle, familiale et privée. D'où notre slogan « la vie à défendre », sur nos affiches, qui est également le nom de notre revue confédérale...
IL Y A AUSSI UNE VIE APRES LE TRAVAIL !
9) La sécurité : La CFTC lutte pour la sécurisation des parcours professionnels et des projets de vie dans le respect du choix et des libertés personnelles. |
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90 ans d'histoire du syndicalisme à la CFTC
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Le statut du travailleur
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Nos référents académiques
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Les Dossiers de la CFTC Education Nationale
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Vérité
Coopération
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Bien commun
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