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| Infos : accès rapide aux différentes catégories...
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La CFTC EDUCATION NATIONALE : kézako ?
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La CFTC, c'est pas un syndicat religieux ? |
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Non, il est ouvert à tous. C'est un des plus anciens syndicats de France, il a été fondé par des chrétiens sociaux en 1919. |
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Ah bon, mais pourquoi le dernier « C » de CFTC, alors ? : |
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C'est très simple. La C.F.T.C. affirme dans ses statuts son attachement à des principes philosophiques admis par le plus grand nombre dont certains sont issus de valeurs sociales chrétiennes , c'est-à-dire :
- nous ne sommes pas seulement une machine à produire et à consommer ;
- chacun a droit d'avoir une vie familiale, spirituelle, culturelle, associative... une vie privée, quoi. |
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OK, mais la CFTC est-elle vraiment indépendante ? |
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L'article 1 (point 5) de ses statuts garantit à la C.F.T.C. son indépendance totale vis-à-vis de tout pouvoir politique et de toute religion. C'est pourquoi nous ne vous parlerons ni de politique, ni de religion.
On ne peut pas en dire autant de tous les syndicats... certains sont indépendants, d'autres moins. |
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LE SYNDICALISME C.F.T.C. DEFEND LES ORIENTATIONS SUIVANTES
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1) La construction sociale : La CFTC favorise la négociation par rapport à la constante opposition (discuter, négocier, accepter la médiation avant la grève, sans toutefois exclure celle-ci complètement).
2) L'humanisme : L'économie est au service de l'homme, et non pas le contraire. Dans cet esprit, nous tenons particulièrement à la défense des CONDITIONS DE TRAVAIL des personnels.
3) La justice sociale : Chacun doit pouvoir profiter de la création de richesses.
4) Le bien commun : C'est une alternative à l'individualisme, dans un souci de solidarité, et c'est une valeur qui est supérieure au simple « intérêt général ».
5) L'indépendance : La CFTC est apolitique, non confessionnelle et non catégorielle.
La CFTC est porteuse de valeurs universelles, c'est pourquoi elle est capable de fédérer des personnes d'horizons très différents.
Toute personne peut adhérer chez nous, quelles que soient sa religion ou ses opinions politiques, et c'est très bien ainsi : c'est cela aussi, notre indépendance.
6) L'insertion sociale (jeunes, handicapés, exclus...) : Le respect des droits de tous les salariés est au coeur de nos actions.
7) La formation : Chacun doit pouvoir se former tout au long de la vie pour évoluer professionnellement.
8) La vie : La CFTC oeuvre pour défendre des mesures permettant de concilier vie professionnelle, familiale et privée. D'où notre slogan « la vie à défendre », sur nos affiches, qui est également le nom de notre revue confédérale...
IL Y A AUSSI UNE VIE APRES LE TRAVAIL !
9) La sécurité : La CFTC lutte pour la sécurisation des parcours professionnels et des projets de vie dans le respect du choix et des libertés personnelles. |
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90 ans d'histoire du syndicalisme à la CFTC
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Le statut du travailleur
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Nos référents académiques
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| CFTC Education Nationale : les dernières infos... |
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Retraites, emploi, salaires... le 7 septembre 2010 50 lecture(s)Communiqué intersyndical appelant les personnels de la Fonction publique à se mobiliser par la grève et les manifestations le 7 septembre. CFTC. CFDT. CGC. CGT. FSU. SOLIDAIRES. UNSA. ...
Mise en œuvre de l'accord «Santé et sécurité au travail» 53 lecture(s)A la fin de l'année 2009, la CFTC a signé un protocole d'accord sur la santé et la sécurité au travail dans la Fonction publique. Cet accord prévoit notamment la transformation des comités d'hygiène et de sécurité (CHS) en CHSCT, dont les compétences seront étendues aux conditions de travail. Cette mesure répond à une demande formulée par notre congrès fédéral de 2007 et portée par la FAE lors des négociations ayant abouti à l'accord de 2009.
Vous trouverez, ci-joint, le courrier adressé à Georges TRON par les organisations syndicales signataires, interpelant le ministre sur ce thème. ...
Dernière augmentation avant le gel ! 65 lecture(s)Le décret n°2010-761 du 7 juillet 2010, signé par le Président de la République et publié au Journal Officiel du 8 juillet 2010, porte majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements d'hospitalisation de 0,5% à compter du 1er juillet 2010. Cette augmentation est très insuffisante et précède le gel de nos salaires en 2011. ...
Rendez vous salarial 2010. + 0,5% en 2010 et GEL de nos salaires en 2011 ! 81 lecture(s)Lors du deuxième rendez vous salarial avec les Ministres E.WOERTH et G.TRON, afin de déterminer l'augmentation salariale 2010 et d'entamer les négociations triennales 2011-2013, E.WOERTH a confirmé une augmentation du point d'indice de 0,5% en 2010, annoncé un gel en 2011 et un rendez vous salarial en 2012 et 2013. Par ailleurs il a présenté un document d'orientation 2011-2013 (voir PJ) listant des mesures, dont la plupart relèvent de l'application des accords WOERTH de 2008. Le gouvernement étant disposé à ne rien négocier, les organisations ont quitté la séance. ...
Bon à savoir : l'inversion de carrière des Maîtres de Conférence 101 lecture(s)Le SCENRAC-CFTC entendu par le Ministère pour le classement des Enseignants-Chercheurs. L'ancien décret (décret 85-465) qui régissait la carrière des Enseignants Chercheurs ne prenait en compte pour le classement ni les études doctorales ni les post-docs, et ne retenait lors du classement que la dernière activité exercée, toutes les autres étant perdues. ... |
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Les Dossiers de la CFTC Education Nationale
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Aménagement des rythmes scolaires 
