mai 07 2010
L'enseignement Pro… dans tous ses états !
Le moment des épreuves d'examens est déjà là et dans la plupart des lycées professionnels, l'effervescence se fait bien sentir par l'organisation quasi-généralisée de la validation en CCF. Cela a pour objectif principal d'évaluer au fur et à mesure les compétences de nos élèves, en n'attendant pas la fin de la terminale comme cela se faisait auparavant en ponctuel.
- L'idée est généreuse, je le conçois, et nos élèves l'acceptent bien. Mais les certifications intermédiaires arrivent « à grands pas » elles aussi, que ce soit pour des CAP ou encore des BEP suivant la filière, il y a là encore des épreuves à mettre en place durant l 'année de 1ère, le plus souvent. Les enseignants se retrouvent donc avec une succession d'épreuves à mettre en place, pour peu qu'ils interviennent en 1ère et terminale, sans pour autant disposer de supports matériels supplémentaires ou de locaux assez grands. En effet, les murs de nos établissements ne sont pas extensibles. C'est donc un marathon que les collègues subissent, avec en plus les rotations plus nombreuses de départs en stage (22 semaines de périodes de Formation en Milieu Professionnel- PFMP) à organiser sur le cycle 3 ans.
Le ministre a confirmé la parution prochaine des textes réglementaires relatifs à la rémunération du contrôle en cours de formation (CCF) pour la voie professionnelle en vue d'une application dès septembre 2010, ainsi que la mise en place d'une indemnité de terminale professionnelle en vue d'une application dès septembre 2011(communiqué de presse du ministère le 18.02.10 à l'issue de la réunion du comité de suivi sur la rénovation de la voie professionnelle).
Je ne pense pas que ce soit « la » meilleure méthode pour augmenter le salaire des enseignants. Une prime ou une indemnité n'est en rien une revalorisation de son salaire ! Je vous encourage donc à ne pas tout accepter et à surtout rester ferme sur deux points qui me paraissent primordiaux :
- l'amélioration de nos conditions de travail
- la revalorisation de nos salaires
A la CFTC, nous nous mobilisons pour cela !
Vincent Raoux - PLP correspondant
académique CFTC Education de Montpellier
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