juin 14 2010
Le glossaire du TZR
La vie du TZR est ponctuée de termes barbares et de sigles opaques...à commencer par « TZR » !! Pour nous y retrouver, voici quelques « traductions »
- AFA : Affectation à l’Année. Le TZR aura une ou plusieurs classes à l’année dans un établissement ou plusieurs établissements. Il peut s’agir d’occuper un poste provisoirement vacant ou devenu vacant trop tard dans l’année pour être « passé au mouvement »; il peut s’agir d’un BMP, d’un poste incomplet ou à complément de service.
Activités pédagogiques : spécificité du TZR en attente de REP. Se font dans le RAD entre deux remplacements. En cas d’AFA à temps partiel dans un établissement autre que le RAD, elles s’effectuent en principe dans l’établissement de l’AFA.
BMP : bloc de moyens provisoires. Bloc d’heures, normalement inférieur à 18h/semaine, qui ne peut permettre la création d’un poste fixe. Si les heures sont étiquetées «heures-postes», on peut nommer un TZR dessus. Si elles sont étiquetées «heures supplémentaires» mais que les enseignants en poste ne peuvent les faire en HSA, seul un vacataire pourra y être affecté.
CDS : Complément de Service. CSD – CSR : Complément de Service Donné / Reçu. On trouve de plus en plus de postes incomplets mais avec un complément de service organisé par le Rectorat dans un autre établissement. L’établissement-support du poste « donne » les heures (CSD) à l’autre établissement qui les « reçoit » (CSR).
Tout professeur peut être concerné par un complément de service. Si on ne peut lui trouver un CDS dans sa matière (donc dans un autre établissement), on peut lui demander d’enseigner une autre matière. C’est cela ou la peur d’une suppression de poste qui amène tant de professeurs à accepter un CDS même sur un établissement éloigné.
Les TZR étant souvent affectés sur des BMP ou des postes à CDS sont particulièrement concernés. Des règles existent, mais elle ne sont pas toujours appliquées de la même façon suivant les académies. Les CDS sont souvent source d’absurdités (cf. encadré: « Exemple vécu »).
CDI : Centre de Documentation et d’Information. Pour savoir en quoi le CDI joue un rôle particulier dans la vie du TZR, voir l’encadré «Activités pédagogiques».
DGH : Dotation Globale Horaire. Nombre d’heures d’enseignement attribué à un établissement, à charge pour le chef d’établissement de «faire avec». Une distinction y est faite entre « heures-postes » (destinées à remplir les ORS des enseignants titulaires) et « heures supplémentaires », destinées à être effectuées en HSA. Or la part de ces dernières ne cesse d’augmenter, ce qui conduit à des absurdités, comme obliger un professeur titulaire (TZR ou non) à compléter son service dans un autre établissement.
EPLE : Etablissement Public Local d’Enseignement. « Ces établissements publics à caractère administratif regroupent les collèges, les lycées d'enseignement général, technologique et professionnel et les établissements d'éducation spéciale. Ils sont rattachés à une collectivité territoriale, le département pour les collèges, la région pour les lycées. » (source http://eduscol.education.fr). Un TZR peut être appelé à faire un remplacement dans n’importe quel EPLE de sa ZR.
GT : groupe de travail. La plupart des Académies règlent l’affectation des TZR lors de groupes de travail paritaires, l’un après les mutations, en juillet ; le second juste avant la rentrée. C’est ce qu’on appelle la « phase d’ajustement ». Mais l’affectation annuelle des TZR n’étant pas assimilable à une mutation, certaines académies se passent de la présence des syndicats.
HSA : Heure Supplémentaire Année. Cette heure est dûe au professeur dont l’emploi du temps annuel fait apparaître une heure (ou plus) en plus de son ORS. C’est une indemnité forfaitaire annuelle payée en 9 mensualités.Elle est calculée sur la base de 36 semaines de cours par an. La première HSA est majorée de 20%. En cas d’arrêt maladie, des retenues sont prévues.
Tout professeur a le droit de refuser de faire plus d’une HSA... dans les faits c’est souvent difficile, car cela veut dire prendre une classe en moins et risquer de se retrouver en sous-service... ce qui n’est jamais accepté. Cependant l’HSA « obligatoire » peut être refusée pour raison de santé (cf décret de 1950).
HSE : Heure Supplémentaire Effective. Heure faite au-delà de l’ORS, mais pas sur toute l’année. Les Heures supplémentaire du TZR en REP sont payées en HSE.
ISSR : Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement. Elle est dûe au TZR qui effectue tout remplacement inférieur à la durée de l’année scolaire en-dehors de son RAD. Cette indemnité est faite pour compenser non seulement les frais et la fatigue des déplacements, mais aussi certaines « sujétions spéciales » comme le fait d’être appelé à faire des remplacements sur plusieurs établissements à la fois ou de changer souvent d’emploi du temps.
Il ne faut pas confondre l’ISSR et les frais de déplacement. Ceux-ci sont dus si vous avez une AFA en-dehors de la commune de votre RAD. (Pour les détails,voir encadré : « TZR : Professeur Très Z’habitué des Routes »)
ORS : obligation réglementaire de service. L’ORS dépend du corps auquel appartient le TZR ( ex. certifié = 18h, Agrégé = 15h). ATTENTION : en cas de sous-service, le TZR doit à son RAD autant d’heures de présence que son ORS, quelles que soient les activités qu’il effectue. La règle « 1h de cours = 2h d’activité autre que face-à-face pédagogique » ne s’applique pas au TZR qui doit au maximum autant d’heures de présence que d’heures d’enseignement prévues dans son ORS, quelques soient les tâches effectuées.
RAD : établissement de Rattachement ADministratif : c’est l’EPLE qui assure la gestion administrative du TZR, donc c’est :
- sa résidence administrative, à partir de laquelle seront calculés ISSR ou frais de déplacement
- le lieu où il pourra voter aux élections professionnelles : Conseil d’Administration de l’EPLE, CAPA, CAPN...
Avoir un RAD fixe est un droit fondamental pour le TZR, car alors le RAD peut jouer le rôle de point d’attache, de repère géographique. De plus il permet au TZR de vérifier que ses autres droits sont respectés (ISSR ou frais de déplacement).
REP : REmplacement Provisoire : le TZR est appelé dans un établissement ( son RAD ou un autre EPLE de sa ZR) pour remplacer un professeur absent. Quelques règles importantes pour les REP :
- Le TZR ne DOIT PAS se rendre à un REP tant que le Rectorat n’a pas émis un arrêté d’affectation. Sans cet arrêté, qui peut être envoyé par courriel, le TZR n’est pas couvert, il n’a en fait pas le droit de se rendre dans l’établissement.
- un délai « raisonnable » est accordé entre le moment ou le TZR est prévenu (en général par téléphone) des conditions de son REP et le moment où il prend les élèves. Le maximum accordé est de 48h.
- Si l’horaire du REP dépasse l’ORS du TZR, celui-ci touchera 1 HSE par heure supplémentaire effectuée.
- Si le TZR est appelé en-dehors de sa ZR, il peut refuser, en particulier si cela l’éloigne exagérément de son domicile et/ou de son RAD et/ou d’un autre REP ou d’une AFA. Plus exactement, le Rectorat doit « obtenir son accord »... et peut aussi s’en passer. ( cf encadré : « TZR : Professeur Très Z’habitué des Routes »)
TZR : le Titulaire sur Zone de Remplacement est un professeur certifié, agrégé ou PLP, un COP ou un CPE qui n’a pu obtenir de poste fixe lors de sa dernière mutation ou après la suppression de son poste fixe. Il est rare en effet qu’on souhaite positivement rester TZR, et encore plus rare qu’on ait choisi de le devenir!
ZR : Zone de Remplacement. De sa taille dépend directement la qualité de vie du TZR!! On peut être affecté sur une ZRE ( Zone de REmplacement précise, infra-départementale), ou une ZRD : Zone de Remplacement Départementale, voire, pour certaines spécialité technologiques « rares », des ZRA, dont le territoire recouvre l’académie entière. Sachant qu’un TZR ne peut (normalement...) être affecté hors de sa zone qu’avec son accord, l’extension des ZRE en ZRD simplifie grandement la gestion des TZR par le Rectorat... et peut compliquer gravement la vie du TZR.
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