janvier 12 2011
Congrès de Vichy octobre 2010 : Motion CFTC Culture
La CFTC-Culture est un syndicat libre, indépendant de tout parti et de toute idéologie politique. Elle refuse la prépondérance du fait économique. Les principes d'action et d'orientation de la CFTC-Culture sont guidés par le respect de la Personne, en privilégiant l'accès au travail pour tous et une conception des relations avec l'administration basée sur le respect et non l'affrontement systématique.
- La CFTC-Culture a parmi ses actions prioritaires, la nécessité de promouvoir la Personne, en aidant les plus défavorisés à s'insérer dans la vie sociale et professionnelle, en permettant particulièrement aux femmes de concilier vie professionnelle et vie familiale ; elle participe à l'adaptation et à l'amélioration des conditions de travail en siégeant scrupuleusement aux comités d'hygiène et de sécurité.
La CFTC-Culture affirme que les personnes qui travaillent dans les administrations de l'État en constituent la principale richesse. Une Fonction Publique moderne ne peut se faire sans un dialogue social de qualité. L'écoute, le respect et la responsabilité sont les conditions d'un tel dialogue social. Celui-ci se fonde sur les quatre valeurs de la CFTC indispensables au respect de la dignité humaine vérité, liberté, justice et paix
La CFTC-Culture privilégie toujours la communication dans les relations de travail et s'engage dans la lutte contre le harcèlement moral.
La CFTC-Culture marque son attachement à la qualité de l'accueil et des services proposés à tous les publics dans tous les domaines culturels.
L'Etat doit continuer à se donner les moyens de résoudre la précarité des emplois dans les services.
La CFTC-Culture refuse
- Le désengagement de missions de l'État dont le Ministère de la Culture a la charge.
- Que l'aspect pécuniaire - via le tourisme et les entreprises culturelles - prenne le pas sur l'aspect humain et culturel.
La CFTC-Culture salue
Les efforts entrepris par le Ministère de la Culture en matière de formation, mais regrette que l'information des agents soit toujours aussi difficile sur certains sites. L'intranet demande nécessairement à être complété par des supports papier.
La CFTC-Culture revendique :
Le droit à la formation professionnelle pour tous et à la validation des acquis de l'expérience (VAE), ainsi que l'application du Droit individuel à la formation (DIF) pour tous les agents, quelle que soit leur catégorie.
La CFTC-Culture insiste sur l'importance d'une gestion prévisionnelle des emplois, qui prenne en compte les besoins de fonctionnement, ainsi que la valorisation des compétences des agents et la pyramide des âges. En ce qui concerne la situation des contractuels sur emploi, la CFTC-Culture dénonce la disparité et l'inégalité des contrats, ainsi que l'opacité des critères d'attribution. Elle demande une plus grande transparence et une harmonisation (« à travail égal, salaire égal »).
La CFTC-Culture rappelle et demande le respect de la règle selon laquelle les avis de vacances de postes doivent être proposés en priorité en interne aux agents, au moins 1 mois avant d'être diffusés en externe.
- La poursuite des négociations pour obtenir l'alignement des primes des services déconcentrés sur celles de l'administration centrale pour les catégories A, toujours inégalitaire en dépit de la fusion des corps.
La CFTC-Culture souhaite que le Ministère exerce réellement sa tutelle et continue à agir clairement contre les dérives des établissements publics (tarifs, gestion des personnels, etc…).
MOTION DES ADMINISTRATIFS
Le rôle et les compétences du personnel administratif doivent être reconnus au sein du ministère.
La CFTC-Culture demande
- Le rétablissement des examens professionnels adaptés aux catégories pour les personnels en fonction depuis de nombreuses années.
- Pour les personnels de catégorie C et B assurant des fonctions d'encadrement, un débouché en catégorie B et A.
- Un rééquilibrage de la pyramide des corps au Ministère de la Culture au moyen d'un accroissement des corps de catégorie B,
Un tuilage entre les catégories est nécessaire.
- Une attention toute particulière des CAP aux carrières de tous les personnels administratifs au moment de l'examen de leur promotion et/ou de leur mutation. Sans oublier les CCP pour les personnels contractuels.
MOTION SOCIALE
La CFTC-Culture s'inscrit dans le mouvement d'une politique plus volontariste en ce qui concerne les logements sociaux (réservations, achat pour les agents du ministère).
La CFTC-Culture se félicite que chaque agent bénéficie de l'accès gratuit aux établissements du Ministère avec la personne de son choix. En outre il doit en être de même lorsque la gestion est concédée à un prestataire privée. Elle exige que des conventions soient passées avec les régions, les départements, et les villes pour permettre à ces agents de bénéficier de cette gratuité et réciproquement.
La CFTC-Culture demande le rétablissement de l'aide au maintien à domicile (AMD) pour les personnes nécessitant cette aide..
La CFTC-Culture reste très vigilante sur l'évolution de la tarification et des aménagements tarifaires dans les musées nationaux
MOTION ARCHIVES
La CFTC-Culture réaffirme l'importance du rôle de l'État pour le maintien d'un réseau archivistique performant : coordination scientifique, aide financière renforcée pour les bâtiments et pour les activités, aide aux missions d'État des archivistes départementaux. Elle demande que cesse la diminution permanente des emplois de conservateurs, chargés d'étude documentaire (CHED), secrétaires de documentation dans l'ensemble des services d'archives (les trois Services à compétences nationales (SCN) et les Archives départementales).Elle demande que ne soit pas appliquée la règle du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux qui aboutit à la disparition totale du personnel d'État mis à disposition dans les départements.
La CFTC-Culture réaffirme que la médiation culturelle sous toutes ses formes (expositions, sites internet, animations...) est un élément constitutif du métier d'archiviste. Il souligne le succès des actions menées par les différents services d'archives, et par le département de l'action culturelle et éducative qui inclut le Musée des Archives nationales.
La CFTC-Culture demande que le projet du SCN Archives nationales trouve son achèvement selon l'équilibre prévu sur trois sites qui doivent exercer tous trois la totalité de la chaîne archivistique de la collecte à la valorisation culturelle et éducative ; le projet de la Maison de l'histoire de France ne peut donc avoir sa place dans le site Rohan-Soubise. Il rappelle l'importance de donner aux collections anciennes des Archives nationales des conditions de conservation adéquates, et de laisser au SCN les espaces de médiation culturelle et de rencontres scientifiques nécessaires au fonctionnement normale d'un service d'archives nationales.
CENTRE GEORGES POMPIDOU
La CFTC-Culture réitère ses .demandes
Elle souhaite une politique de formation volontaire et ambitieuse qui puisse permettre au personnel (à tous les niveaux) de développer de nouvelles compétences en vue d'une évolution de carrière : une anticipation des besoins de formation encore plus intense du fait des départs massifs à la retraite.
MOTION MUSEES ET JARDINS
La CFTC-Culture demande une reconnaissance de nos métiers et une prise en compte de la pénibilité dans le travail. Le savoir faire doit être reconnu et apprécié à sa juste valeur.
La CFTC-Culture demande une anticipation des besoins devenue encore plus nécessaire du fait des départs massifs à la retraite.
La CFTC-Culture souhaite la continuité de l'accueil de stagiaires et d'apprentis venant des écoles pour perpétuer notre savoir faire dans le domaine des métiers d'art.
La CFTC-Culture demande que les agents soit aidés dans leur mission de surveillance par des dispositifs techniques appropriées
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