avril 15 2009
CFTC Culture : motions !
> La CFTC-Culture réaffirme :
- son attachement à la notion de service public,
- l'importance de maintenir l'accès pour tous aux services culturels et patrimoniaux, citoyens comme touristes.
- Le SCENRAC marque son attachement à la qualité de l'accueil et des services proposés à tous les publics dans tous les domaines culturels.
Les nouvelles technologies étant devenues des outils professionnels à part entière, elles doivent permettre une amélioration du service public et une requalification des agents après formation.
L’Etat doit continuer à se donner les moyens de résoudre la précarité des emplois dans les services.
En ce qui concerne la situation des contractuels sur emploi, la CFTC-Culture dénonce la disparité et l’inégalité des contrats, ainsi que l’opacité des critères d’attribution. Elle demande une plus grande transparence, et une harmonisation (« à travail égal, salaire égal »).
Le SCENRAC insiste sur l’importance d’une gestion prévisionnelle des emplois, qui prenne en compte les besoins de fonctionnement, ainsi que la valorisation des compétences des agents et la pyramide des âges.
Les mutations des agents ne doivent pas être bloquées sans concertation, sous prétexte qu'il n'y a pas de remplacement possible.
Dans le cadre de la Réforme de l’Etat le Ministère doit réfléchir à la redéfinition de ses missions et à leurs implications sur les personnels. Ce doit être l’occasion d’une véritable modernisation de la gestion des ressources humaines qui permette une authentique reconnaissance des métiers, des compétences et du travail.
La délocalisation et la réorganisation des administrations centrales ne peuvent se poursuivre qu’avec une concertation et un plan social, en tenant compte de l’environnement et du fonctionnement paritaire du Ministère de la Culture.
- > La CFTC-Culture refuse
Le désengagement des missions de l'Etat dont le Ministère de la Culture a la charge.
Que l'aspect pécuniaire – via le tourisme et les entreprises culturelles – soit pris en compte dans un souci uniquement gestionnaire et économique.
> La CFTC-Culture salue
Les efforts entrepris par le Ministère de la Culture en matière de formation, mais regrette que l'information des agents soit toujours aussi difficile sur certains sites. Par ailleurs en ce qui concerne la formation professionnelle, l’information par le biais de l’intranet demande nécessairement à être complétée par des supports papier.
> La CFTC-Culture revendique :
Le droit à la formation professionnelle pour tous et à la validation des acquis de l’expérience (VAE), ainsi que l’application du DIF ( Droit individuel à la formation) pour tous les agents, quelle que soit leur catégorie.
Réitère son attachement à la diffusion la plus large et la plus précise des avis de concours, à la fois par voie électronique et support papier, sans omettre les écoles spécialisées pour les corps techniques ;
Rappelle la règle selon laquelle les avis de vacances de postes doivent être proposés en priorité en interne aux agents, au moins quinze jours avant d'être diffusés en externe.
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