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| Infos : accès rapide aux différentes catégories...
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| CFTC Education Nationale : les dernières infos... |
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La CFTC veut un président à l'écoute des salariés et de leurs représentantsLes urnes ont parlé : c’est donc à François Hollande qu’il appartiendra de présider aux destinées de la France pour les cinq années à venir. La CFTC adresse au nouveau chef de l’État tous ses vœux de réussite pour la France et l’ensemble de ses habitants. Elle attend de lui qu’il soit le président de tous, qu’il s’affirme en garant du bien commun, qu’il soit à l’écoute des différentes composantes d’une Nation meurtrie par les difficultés économiques et divisée après une rude campagne électorale. La CFTC souhaite également que le quinquennat qui s’annonce soit synonyme de paix et de justic ...
Appel à la déontologie dans l'éducation nationale, ce que dit la CFTC EducationLa CFTC Education découvre avec surprise la création d'une charte déontologique que l'on va faire signer par les enseignants amenés à s'occuper, de près ou de loin, des examens scolaires. La CFTC Education rappelle que les fonctionnaires sont déjà tenus par les devoirs et obligations que leur confèrent leurs statuts. ...
Résorption de la précarité dans l'Education nationale : un effort reste à faire !La loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique est parue au J.O. Elle indique les actions retenues par le gouvernement, suite au protocole d'accord signé avec les organisations syndicales, dont la CFTC. ... |
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Pourquoi adhérer à la CFTC Education Nationale ?
| Les syndicats n’existent que parce que des personnes s’associent pour étudier et défendre leurs droits ainsi que leurs intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels. |
La CFTC Education Nationale appartient la CFTC - Confédération Française des Travailleurs Chrétiens - qui compte aujourd'hui 1 145 syndicats regroupés en 14 fédérations professionnelles (commerce-services-forces de vente, enseignement, métallurgie, collectivités territoriales, transports, télécoms, banques...). Elle est divisée en 22 unions régionales, 100 départementales et 249 unions locales et compte plus de 142.000 adhérents.
L’assurance d’être bien défendu
A la CFTC, l’adhérent n’est jamais un pion dans un système qui le dépasse.
Les positions et les actions partent de la vie des gens, sur le lieu de travail, dans leurs familles et dans leur environnement, et ont pour objectif l’amélioration des conditions de travail et de vie, pour et avec les gens.
Au sein de la CFTC, les adhérents peuvent bénéficier d’un large réseau de conseillers juridiques et conseillers du salarié, de défenseurs prud’homaux, de conseillers prud’hommes, de militants compétents vis à vis de la profession, de la protection sociale, des retraites,etc. Autant de soutiens pour y voir plus clair et être bien défendu !
L’assurance d’être bien informé
Chaque adhérent bénéficie au sein de la CFTC d’une multitude de sources d’informations grâce au journal confédéral « la Vie à défendre », aux sites Internet, aux journaux des fédérations professionnelles et des unions géographiques... et aux irremplaçables contacts avec les délégués locaux.
Le souci d’une action sérieuse, indépendante et responsable garantit l’adhérent de ne pas être trompé par des discours démagogiques, jusqu’au boutistes, ou au service de forces d’influence (parti politique par exemple).
L’assurance de pouvoir être bien formé
L’institut syndical de formation de la CFTC propose aux adhérents qui le souhaitent, au niveau local comme au niveau national, des programmes de formation diversifiés allant de l’accueil du nouvel adhérent à la formation des élus et mandatés et ce jusqu’au niveau des dirigeants des structures . Ce sont, chaque année, près de 20 000 journées stagiaires qui sont ainsi totalisées au sein de l’organisation.
L’assurance de la solidarité
En choisissant de s’inspirer des principes sociaux chrétiens, la CFTC se donne comme exigences le respect de la dignité de chaque personne et la priorité aux plus fragiles et a pour ambition de contribuer à la construction d’un monde plus juste et plus humain. |
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LE SYNDICALISME C.F.T.C. DEFEND LES ORIENTATIONS SUIVANTES
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1) La construction sociale : La CFTC favorise la négociation par rapport à la constante opposition (discuter, négocier, accepter la médiation avant la grève, sans toutefois exclure celle-ci complètement).
2) L'humanisme : L'économie est au service de l'homme, et non pas le contraire. Dans cet esprit, nous tenons particulièrement à la défense des CONDITIONS DE TRAVAIL des personnels.
3) La justice sociale : Chacun doit pouvoir profiter de la création de richesses.
4) Le bien commun : C'est une alternative à l'individualisme, dans un souci de solidarité, et c'est une valeur qui est supérieure au simple « intérêt général ».
5) L'indépendance : La CFTC est apolitique, non confessionnelle et non catégorielle.
La CFTC est porteuse de valeurs universelles, c'est pourquoi elle est capable de fédérer des personnes d'horizons très différents.
Toute personne peut adhérer chez nous, quelles que soient sa religion ou ses opinions politiques, et c'est très bien ainsi : c'est cela aussi, notre indépendance.
6) L'insertion sociale (jeunes, handicapés, exclus...) : Le respect des droits de tous les salariés est au coeur de nos actions.
7) La formation : Chacun doit pouvoir se former tout au long de la vie pour évoluer professionnellement.
8) La vie : La CFTC oeuvre pour défendre des mesures permettant de concilier vie professionnelle, familiale et privée. D'où notre slogan « la vie à défendre », sur nos affiches, qui est également le nom de notre revue confédérale...
IL Y A AUSSI UNE VIE APRES LE TRAVAIL !
9) La sécurité : La CFTC lutte pour la sécurisation des parcours professionnels et des projets de vie dans le respect du choix et des libertés personnelles. |
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90 ans d'histoire du syndicalisme à la CFTC
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Le statut du travailleur
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Nos référents académiques
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Les Dossiers de la CFTC Education Nationale
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