|
| Retraites : une bonne réforme ?
Côté Pile / Côté Face, les tendances politiques s’opposent dans ce face à face. Projet contre projet, idée contre idée, deux invités politiques confrontent leur point de vue et défendent leurs analyses sur un thème au coeur de l’actualité. Equilibre et équité obligent, les temps de parole sont rigoureusement décomptés pour un débat tout en mesure et en pertinence.
Invités :
+ Frédéric Lefebvre, porte-parole de l’UMP,
+ Jacques Voisin, président de la CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens).
Infos : accès rapide aux différentes catégories...
La CFTC EDUCATION NATIONALE : kézako ?
|
|
La CFTC, c'est pas un syndicat religieux ? |
|
|
Non, il est ouvert à tous. C'est un des plus anciens syndicats de France, il a été fondé par des chrétiens sociaux en 1919. |
|
|
Ah bon, mais pourquoi le dernier « C » de CFTC, alors ? : |
|
|
C'est très simple. La C.F.T.C. affirme dans ses statuts son attachement à des principes philosophiques admis par le plus grand nombre dont certains sont issus de valeurs sociales chrétiennes , c'est-à-dire :
- nous ne sommes pas seulement une machine à produire et à consommer ;
- chacun a droit d'avoir une vie familiale, spirituelle, culturelle, associative... une vie privée, quoi. |
|
|
OK, mais la CFTC est-elle vraiment indépendante ? |
|
|
L'article 1 (point 5) de ses statuts garantit à la C.F.T.C. son indépendance totale vis-à-vis de tout pouvoir politique et de toute religion. C'est pourquoi nous ne vous parlerons ni de politique, ni de religion.
On ne peut pas en dire autant de tous les syndicats... certains sont indépendants, d'autres moins. |
| |
|
LE SYNDICALISME C.F.T.C. DEFEND LES ORIENTATIONS SUIVANTES
|
1) La construction sociale : La CFTC favorise la négociation par rapport à la constante opposition (discuter, négocier, accepter la médiation avant la grève, sans toutefois exclure celle-ci complètement).
2) L'humanisme : L'économie est au service de l'homme, et non pas le contraire. Dans cet esprit, nous tenons particulièrement à la défense des CONDITIONS DE TRAVAIL des personnels.
3) La justice sociale : Chacun doit pouvoir profiter de la création de richesses.
4) Le bien commun : C'est une alternative à l'individualisme, dans un souci de solidarité, et c'est une valeur qui est supérieure au simple « intérêt général ».
5) L'indépendance : La CFTC est apolitique, non confessionnelle et non catégorielle.
La CFTC est porteuse de valeurs universelles, c'est pourquoi elle est capable de fédérer des personnes d'horizons très différents.
Toute personne peut adhérer chez nous, quelles que soient sa religion ou ses opinions politiques, et c'est très bien ainsi : c'est cela aussi, notre indépendance.
6) L'insertion sociale (jeunes, handicapés, exclus...) : Le respect des droits de tous les salariés est au coeur de nos actions.
7) La formation : Chacun doit pouvoir se former tout au long de la vie pour évoluer professionnellement.
8) La vie : La CFTC oeuvre pour défendre des mesures permettant de concilier vie professionnelle, familiale et privée. D'où notre slogan « la vie à défendre », sur nos affiches, qui est également le nom de notre revue confédérale...
IL Y A AUSSI UNE VIE APRES LE TRAVAIL !
9) La sécurité : La CFTC lutte pour la sécurisation des parcours professionnels et des projets de vie dans le respect du choix et des libertés personnelles. |
|
|
|
|
|
90 ans d'histoire du syndicalisme à la CFTC
|
Le statut du travailleur
|
Nos référents académiques
|
|
| CFTC Education Nationale : les dernières infos... |
|
Rendez vous salarial 2010. + 0,5% en 2010 et GEL de nos salaires en 2011 ! 47 lecture(s)Lors du deuxième rendez vous salarial avec les Ministres E.WOERTH et G.TRON, afin de déterminer l'augmentation salariale 2010 et d'entamer les négociations triennales 2011-2013, E.WOERTH a confirmé une augmentation du point d'indice de 0,5% en 2010, annoncé un gel en 2011 et un rendez vous salarial en 2012 et 2013. Par ailleurs il a présenté un document d'orientation 2011-2013 (voir PJ) listant des mesures, dont la plupart relèvent de l'application des accords WOERTH de 2008. Le gouvernement étant disposé à ne rien négocier, les organisations ont quitté la séance. ...
Bon à savoir : l'inversion de carrière des Maîtres de Conférence 57 lecture(s)Le SCENRAC-CFTC entendu par le Ministère pour le classement des Enseignants-Chercheurs. L'ancien décret (décret 85-465) qui régissait la carrière des Enseignants Chercheurs ne prenait en compte pour le classement ni les études doctorales ni les post-docs, et ne retenait lors du classement que la dernière activité exercée, toutes les autres étant perdues. ...
Amélioration des carrières des personnels du second degré dans les universités : les propositions de la CFTC 94 lecture(s)Une délégation de la CFTC Enseignement Supérieur et Recherche composée de Claire Chesnet et d'Alain Romand a été invitée le 5 mars 2010 à une audience intersyndicale au ministère de la Recherche. L'ordre du jour avait pour but de faire le point sur la revalorisation des carrières des Professeurs agrégés dans le Supérieur (PRAG) et des professeurs certifiés (PRCE) dans l'Enseignement Supérieur. Le ministère était représenté par Carole Moinard, conseillère sociale de madame Pécresse et par Patrick Allal, conseiller social au cabinet de monsieur Chatel.
La CFTC a présenté ses propositions sur l'affectation, l'évaluation, ...
Mères de trois enfants, la CFTC obtient le report demandé ! 90 lecture(s)Hier, la CFTC demandait au Gouvernement par le biais d’une lettre au Ministre du Travail et à son Secrétaire d’Etat à la Fonction publique, de reconsidérer l’article 18 de son projet de loi sur les retraites. Repousser la date butoir du 13/07/2010 au 31/12/2010 permettait aux parents fonctionnaires de 3 enfants et ayant effectué au moins 15 ans de service, de déposer leur dossier de départ à la retraite après avoir soigneusement étudié la solution la moins pénalisante pour eux. ...
Rendez-vous salarial 2010. Première réunion, premier échec ! 93 lecture(s)Aujourd'hui se tenait le premier rendez vous salarial avec les Ministres E.WOERTH et G.TRON, afin d'une part de déterminer l'augmentation salariale 2010 (Une augmentation du point d'indice de 0,5% au 1er juillet était prévue dans le cadre triennal 2008-2010 fixé par le gouvernement), et d'autre part d'entamer les négociations 2011-2013. Le Ministre semblant remettre en cause l'augmentation de 0,5% en 2010, les organisations syndicales ont quitté la séance. ... |
|
|
|
Les Dossiers de la CFTC Education Nationale
|
|
Concours de recrutement 1er et 2nd degré
